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神木市文化旅游产业投资集团有限公司人员招聘公告

212017年11月






根据神木市人社局《关于神木市文化旅游产业投资集团有限公司人员招聘方案的批复》(神人社函【2017】74号),结合神木市文化旅游产业发展实际和文旅集团发展需要,现委托陕西巨鼎人力资源管理有限公司面向社会广大求职人员公开招聘,具体招聘内容如下:


一、招聘岗位及名额

1.综合类人员10名

2.后勤类人员10名(其中男性5名、女性5名)

3.财务类人员5名

4.工程类人员5名(男性)


二、招聘条件

(一)基本条件:

1.遵纪守法,诚实守信,品行端正,身体健康,具有良好的思想政治素质、事业心和责任感,并有较好的工作能力。

2.年龄不超过30周岁(1987年1月1日后出生)。

3.应聘人员仅限神木常住户口。神木户口落户时间限至2017年10月31日前。

(二)报考条件:

1.综合类人员:“211”院校国家统招本科及以上学历并取得相应的学位。

2.后勤类人员:2017年在册贫困人口且为国家统招专科及以上毕业生或在神木市内国有文化旅游企业工作一年以上的国家统招专科及以上毕业生。

3.财务人员:国家统招一类本科及以上学历并取得相应学位,且为会计学、财务管理、金融学专业并具有助理会计师及以上资格证书。

4.工程类人员:国家统招一类本科及以上学历并取得相应的学位,且为土木工程、建筑学专业。同时熟悉工程建设的相关程序及法律法规,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范标准等基本建设程序,能熟练应用CAD等专业及办公软件。


三、聘用: 

1.按照考试成绩及体检、政审结果确定聘用对象。

2.聘用人员的档案资料报请市人社局审核,并依据审核回复意见,按照《劳动合同法》的规定与被聘人员签订劳动聘用合同,并报人社局备案。

3.聘用人员的劳动聘用合同签订后,试用期为3个月,聘期为两年。期满后,根据年度考核和聘期内考核情况及本人意愿决定是否续聘。

4.聘用人员的人事档案由用人单位作为长期档案予以保管。


四、岗位待遇:

 1.所聘人员为本公司合同工,实行合同制管理,工资待遇按照集团公司同类型人员标准对待,并按规定为其缴纳各项社会保险费。

 2.专业技术人员符合神木市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》相关条件,经市人才办认定后,可享受市上相应的补贴补助、奖励等。          


五、招聘流程

报名→资格审查→笔试→综合考察→面试→体检→录用。


六、应聘方式:

(一)报名方式及时间:

应聘报名采取网络报名方式进行,应聘者请登录 www.judinghr.com 网站,点击“报名系统”进入,自行注册信息并投递简历(每人只限投递一个岗位,否则视为无效信息,注册信息时个人资料需完整并上传个人证件照片)。

报名时间:

2017年11月21日至2017年12月1日

本次招聘只接受电子邮件报名,未按要求报名的视为无效信息。

(二)资格审查方式:

报名截止后,组织方将对报名信息进行预审,预审结果将于2017年12月2日在www.judinghr.com 公布,通过预审人员进入资格审查环节。

1)由专业机构对应聘人员的资料进行整理、归类并按照至少3:1的比例,以工作经历、专业、学历、户口及档案所在地、个人期望值与公司实际的差距等标准进行审查,审查合格的人员进入招聘程序。

2)对招聘名额与参加应聘人数不足1:3的,按实际人数参加。

3)资格审查时核对本人登记的手机号码,并保持通讯畅通。因通讯不畅影响资格审查及后续工作的,责任自负。

(三)资格审查时间:

2017年12月3日至12月4日

(四)资格审查地点:

另行电话短信通知。

(五)资格审查所需资料:    

1.身份证、户口本及其他有效证件原件、复印件及扫描件;

2.《应聘报名表》纸质签字版;

3.《教育部学历证书电子注册备案表》考生自行登录学信网下载:http:www.chsi.com.cn

4.学历、学位、职称、职业资格证书及获奖证书原件、复印件及扫描件;

5.电子版1寸彩色免冠照片(JPG格式,文件大小不超过20kb);

6.能说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等);

7.报到证、专业技术工作成果等证明材料;

8.2017年在册贫困人口证明等相关材料原件,并现场采集本人照片。

电子版报名材料需清晰命名(电子照片请用身份证号码命名),并在资格审查现场提交,文件夹按照报名邮件的主题格式命名。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件和对应电子材料,材料一经收取概不退还。应聘者未按照指定时间参加资格审查的,视为自动放弃。


七、笔试、面试及体检等:

1.笔试、面试、体检及录用环节的具体安排将另行通知,通知信息将通过邮件或短信形式传达。

2.考试内容分为综合知识及岗位专业知识笔试(采取闭卷方式,成绩为百分制)和实践技能面试两部分。其中综合知识及岗位专业知识成绩占60%,实践技能面试成绩占40%。


八、有关要求:

1.报名时,应聘者不得更改《应聘报名表》样式及文件格式,否则报名信息不能被识别,导致报名无效,后果自负;

2.应聘人员每人限报一个岗位(重复报名将取消报名资格);

3.应聘者应认真阅读本招聘公告,未按要求办理所造成的后果由应聘者自行承担。


九、声明:

本次招聘由神木市文化旅游产业投资集团有限公司委托陕西巨鼎人力资源管理有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗!




陕西巨鼎人力资源管理有限公司

                            2017年11月21日


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点击次数:  更新时间:2017-11-21 12:10:22  【打印此页】  【关闭
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